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Gulag Google Memo – James Damore Gendermainstream und Sexismus im Silicon Valley

in ARCHIVE
Gulag Google Memo - James Damore Gendermainstream und Sexismus im Silicon Valley Whistleblower
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Google hatte 2016 über 90 Milliarden Dollar Umsatz, ein Superorgan im Körper Silicon Valley. Das Valley ist berüchtigt für seine IT Kultur, nerdgasmische Arbeitszustände und kann als eine Art Petrischale und Supersystem für die Subkultur IT-Spezialist angesehen werden. Bayer, Audi oder BASF sind da in Sachen Arbeitnehmerbindung und -förderung nur Lachnummern gegen. Einmal als fähiger IT’ler im Valley stehen die Chancen gut, extrem viel Geld, Ruhm und Einfluss zu erlangen.

Zu Recht: Das Valley ist ein Katalysator und vernetzter Riesenapparat, der uns stetig neuere Technik bringt.

Doch die Sache hat einen Haken: Die politische Einstellung des Apparats, im gesamten Valley, ist tendenziell dem Egalitarismus zuzuschreiben. Das ist die Überbewertung der biologischen Gleichheit von Menschen. Es gibt mehr Männer in der IT Branche, klar. Jedem Mann ist das einleuchtend, IT war immer eher was für Männer. Dass dies jedoch nicht ausgesprochen werden darf ist problematisch. Frühestens dann, wenn die Frage aufkommt, wer wann eingestellt oder eingesetzt werden soll. Spätestens dann, wenn der Google Algorithmus ein Update erhält, der „genderfeindliche“ wissenschaftliche Studien, Seiten oder YouTube Kanäle schlechter ranked und somit den freien Informationsfluss manipuliert, einen ganz eigenen „Echo Chamber“ außerhalb generiert, die berüchtigte Filter Bubble sogar schon in der Google Suche geschieht? Der James Damore Gender Mainstream Algorithmus Unicorn sitzt schon in den Startlöchern.

Der Feminine Imperativ im Gesellschaftlichen, sowie Politische Korrektheit im Politischen hat sich wie eine suggestive, unbewusste Propaganda in die Köpfe und die Arbeitskultur gehämmert. „Company Culture“ ist für jeden in der Branche ein Schlagwort, so ziemlich das metaphysische Regelsystem fürs menschliche Miteinander innerhalb des Unternehmens. Jede Firma braucht das, jeder Stamm braucht das, jede Familie braucht das. Unser freiheitlich demokratisches System ist nicht umsonst eine Symbiose aus freier Marktwirtschaft und Menschenrechten, die Meinungsfreiheit, Kunst und Pressefreiheit als mit höchstes Gut darstellen. Freie Aussage und ungeregelter Informationsfluss sind „schlechthin konstituierend“ für Fortschritt, Freiheit und kommerziellen Erfolg einer jeden Firma, eines jeden Stammes oder einer jeden Familie.

Doch zurück zu Google: Google hat als Repräsentant des Silicon Valley, dem mächtigsten Unternehmenskomplex der Welt, einen rational denkenden Mitarbeiter gekündigt, dem „geheime interne Besprechungen“ auf den Sack gingen und daraufhin ein Vorschlagspapier im internen Forum veröffentlicht hat. #GoogleManifesto.

„James Demore of Google recently wrote a memo detailing his thoughts about Google’s various diversity initiatives. Inside the company, and then outside, it went viral. He lost his job, in consequence: for „perpetuating gender stereotypes.“ The problem is that everything James claimed is solidly backed by well-developed scientific literatures. Thus, the company that is arguably in charge of more of the world’s communication than any other has now fired a promising engineer for stating a series of established scientific truths.

That’s worth thinking about.

In this full 50 minute interview, James and I discuss his motivations, and the consequences of his actions. We are joined (audio only) by another Google employee who wishes, for obvious reasons, to remain anonymous.

A fund-raiser for James has been established, here: https://www.wesearchr.com/bounties/ja…
Here are a series of references buttressing each and every claim James made in his memo, which has been erroneously deemed pseudo-scientific (full papers linked where possible):

Sex differences in personality:
Lynn (1996): http://bit.ly/2vThoy8
Lippa (2008): http://bit.ly/2vmtSMs
Lippa (2010): http://bit.ly/2fBVn0G
Weisberg (2011): http://bit.ly/2gJVmEp
Del Giudice (2012): http://bit.ly/2vEKTUx

Larger/large and stable sex differences in more gender-neutral countries: (Note: these findings runs precisely and exactly contrary to social constructionist theory: thus, it’s been tested, and it’s wrong).
Katz-Gerrog (2000): PDF
Costa (2001): PDF
Schmitt (2008): PDF
Schmitt (2016): PDF

Mehr zur Evolutionspsychologie und „James Damore’s Gender Mainstream“ zwischen den Gendern: Matt Ridley, The Red Queen: Sex and the Evolution of Human Nature (Penguin Press Science)

Differences in men and women’s interest/priorities:
Lippa (1998): http://bit.ly/2vr0PHF
Rong Su (2009): http://bit.ly/2wtlbzU
Lippa (2010): http://bit.ly/2wyfW23
See also Geary (2017) blog: http://bit.ly/2vXqCcF

Life paths of mathematically gifted females and males:
Lubinski (2014): http://bit.ly/2vSjSxb

Sex differences in academic achievement unrelated to political, economic, or social equality:
Stoet (2015): http://bit.ly/1EAfqOt

Big Five trait agreeableness and (lower) income (including for men):
Spurk (2010): http://bit.ly/2vu1x6E
Judge (2012): http://bit.ly/2uxhwQh

The general importance of exposure to sex-linked steroids on fetal and then lifetime development:
Hines (2015) http://bit.ly/2uufOiv

Exposure to prenatal testosterone and interest in things or people (even when the exposure is among females):
Berenbaum (1992): http://bit.ly/2uKxpSQ
Beltz (2011): http://bit.ly/2hPXC1c
Baron-Cohen (2014): http://bit.ly/2vn4KXq
Hines (2016): http://bit.ly/2hPYKSu

Primarily biological basis of personality sex differences:
Lippa (2008): http://bit.ly/2vmtSMs
Ngun (2010): http://bit.ly/2vJ6QSh

Status and sex: males and females
Perusse (1993): http://bit.ly/2uoIOw8
Perusse (1994): http://bit.ly/2vNzcL6
Buss (2008): PDF
de Bruyn (2012): PDF

To quote de Bruyn et al: high status predicts more mating opportunities and, thus, increased reproductive success. “This is true for human adults in many cultures, both ‘modern’ as well as ‘primitive’ (Betzig, 1986).

In fact, this theory seems to be confirmed for non-human primates (Cheney, 1983; Cowlishaw and Dunbar, 1991; Dewsbury, 1982; Gray, 1985; Maslow, 1936) and other animals from widely differing ecologies (Ellis, 1995) such as squirrels (Farentinos, 1972), cockerels (Kratzer and Craig, 1980), and cockroaches (Breed, Smith, and Gall, 1980).”

Status also increases female reproductive success, via a different pathway: “For females, it is generally argued that dominance is not necessarily a path to more copulations, as it is for males. It appears that important benefits bestowed upon dominant women are access to resources and less harassment from rivals (Campbell, 2002).

Thus, dominant females tend to have higher offspring survival rates, at least among simians (Pusey, Williams, and Goodall, 1997); thus, dominance among females also appears to be linked to reproductive success.”

Von Google Mitarbeitern Ausgewertete Suchergebnisse von Frauen: A Billion Wicked Thoughts: What the Internet Tells Us About Sexual Relationships

Personality and political belief
Gerber (2010): http://bit.ly/2hOpnHa
Hirsh (2010): http://bit.ly/2fsxIzB
Gerber (2011): http://bit.ly/2hJ1Kjb
Xu (2013): http://bit.ly/2ftDhOq
Burton (2015): http://bit.ly/2uoPS87
Bakker (2016): http://bit.ly/2vMlQ1N

Occupations by gender:
http://bit.ly/2vTdgPp

Problems with the measurement and concept of unconscious bias:
Fielder (2006): http://bit.ly/2vGzhQP
Blanton (2009): http://bit.ly/2vQuwEP (this one is particularly damning)

Microaggressions: Strong claims, weak evidence:
Lilienfeld (2017): http://bit.ly/2vS28lg

And, just for kicks, two links discussing the massive over-representation of the left in, most particularly, the humanities:
Klein (2008): http://bit.ly/2fwdLrS
Langbert (2016): http://bit.ly/2cV53Q8

Political Correctness and agreeableness: https://blogs.scientificamerican.com/beau…

JBP links:

Patreon: https://www.patreon.com/jordanbpeterson
Self Authoring: http://selfauthoring.com/
Jordan Peterson Website: http://jordanbpeterson.com/
Podcast: http://jordanbpeterson.com/jordan-b-p…
Reading List: http://jordanbpeterson.com/2017/03/gr…
Twitter: https://twitter.com/jordanbpeterson“

Do not tell the big one.

-IJ

JORDAN B PETERSON SELF AUTHORING

The Red Queen: Sex and the Evolution of Human Nature (Penguin Press Science)

The Rational Male – Positive Masculinity: Positive Masculinity

A Billion Wicked Thoughts: What the Internet Tells Us About Sexual Relationships

Google Memo, James Damore PDF

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